Regulamin Organizacyjny Żłobka Miejskiego w Pułtusku

Postanowienia ogólne  
§ 1 

Regulamin Organizacyjny Żłobka określa jego strukturę organizacyjną i szczegółowy zakres działań.

§ 2

Żłobek działa na podstawie:

1. Ustawa z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 ( Dz. U. Nr 45, poz. 235)

2. Ustawa o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r. ( Dz. U. z dnia 18 grudnia 2008 r. z późn. zm. )

3. Kodeks Pracy ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. (Dz. U. 1974 nr 24 poz. 141 z późn. zm. )

4. Uchwała Nr XIV/83/2011 Rady Miejskiej w Pułtusku z dnia 30 czerwca 2011 w sprawie utworzenia Żłobka Miejskiego w Pułtusku (z póź. zm.)

5. Uchwała Nr XIV/84/2011 Rady Miejskiej w Pułtusku z dnia 30 czerwca 2011 w sprawie zasad ustalania opłat za korzystanie z opieki w żłobkach prowadzonych przez Gminę Pułtusk.  

§ 3

Siedziba Żłobka Miejskiego mieści się w Pułtusku ul. Rafała Krajewskiego 3B

§ 4

Żłobek Miejski w Pułtusku obejmuje swym działaniem teren Gminy Pułtusk.

§ 5

Żłobek powołany jest do sprawowania opieki nad dziećmi zdrowymi w wieku od ukończenia 20 tygodnia życia do ukończenia roku szkolnego, w którym dziecko ukończy 3 rok życia lub w przypadku gdy niemożliwe lub utrudnione jest objęcie dziecka wychowaniem przedszkolnym – 4 rok życia. W przypadku, gdy dziecko, które ukończyło 3 rok życia umieszczone jest w żłobku, rodzice zobowiązani są złożyć oświadczenie o przeszkodach w objęciu dziecka wychowaniem przedszkolnym. 

§ 6

Żłobek Miejski w Pułtusku w ramach opieki nad dziećmi o których mowa w § 5 realizuje funkcje: opiekuńczą, wychowawczą oraz edukacyjną.

§ 7

Żłobek dysponuje 100 miejscami. Rekrutację dzieci do żłobka na kolejny rok przeprowadza Dyrektor na podstawie regulaminu rekrutacji ( w kwietniu każdego roku kalendarzowego). Wyniki rekrutacji podawane są do wiadomości na tablicy ogłoszeń w żłobku niezwłocznie po posiedzeniu komisji. Ponadto zapisy do żłobka odbywają się przez cały rok, przyjęcia natomiast w miarę wystąpienia wolnych miejsc. Przy przyjęciu dziecka do żłobka rodzice podpisują umowę na okres od 1 września br. do 31 sierpnia kolejnego roku.

§ 8

Żłobek jest czynny przez cały rok z wyjątkiem jednomiesięcznej przerwy wakacyjnej w lipcu. Żłobek jest czynny w godzinach 630-1630 od poniedziałku do piątku. Dzieci przyjmowane są do żłobka w godz. 630-830. W szczególnie uzasadnionych przypadkach wymiar opieki może być wydłużony za dodatkową opłatą ustaloną przez organ założycielski. W dniach przypadających między świętami (np. poniedziałek przed świętem wypadającym we wtorek lub piątek po święcie wypadającym w czwartek) żłobek pełni dyżur w łączonych grupach. Opiekunowie zbierają od rodziców deklaracje o obecności dzieci w tych dniach, w przypadku niskiej frekwencji zadeklarowanej przez rodziców (poniżej 10% liczby wszystkich przyjętych dzieci w danym roku) dyrektor zastrzega sobie prawo zamknięcia placówki ze względów ekonomicznych.

§ 9

Na pełen koszt utrzymania dziecka w Żłobku składają się: opłata stała i opłata za wyżywienie ustalone przez organ założycielski. Stawkę za dzienne wyżywienie określa Dyrektor zarządzeniem. Rodzice zobowiązani są wnosić opłaty za dany miesiąc z góry do 10 dnia danego miesiąca. Opiekunowie prowadzą rejestry obecności dzieci w grupach, które ostatniego dnia roboczego danego miesiąca przekazują do godziny 11-ej intendentowi. W przypadku nie przewidzianej nieobecności dziecka dopuszcza się możliwości poinformowania o tym administracji żłobka telefonicznie w dniu nieobecności do godziny 830 brak takiej informacji skutkuje zaprowiantowaniem dziecka na dany dzień. Rejestry obecności stanowią podstawę naliczania opłaty za wyżywienie. Stawki wyżywienia za dni nieobecności dziecka są odejmowane w kolejnym miesiącu, opłata stała nie podlega zwrotowi.

§ 10

W godzinach 630-800 i godz. 1530-1630 grupy są łączone. Rodzice przekazują dziecko opiekunce nie wchodząc na salę. W przypadku jakichkolwiek uzasadnionych wątpliwości co do stanu zdrowia dziecka opiekunka ma prawo żądać od rodziców aktualnego zaświadczenia od lekarza o stanie zdrowia dziecka. Opiekun oddaje dziecko rodzicom lub osobie pisemnie upoważnionej do jego odbioru.

§ 11

Szczegółową organizację dnia pracy Żłobka ustala Dyrektor w ramowym rozkładzie dnia (załącznik nr 1) uwzględniając wymagania zdrowotne rozwoju dzieci, świadczenia pielęgnacyjne oraz żywieniowe.

§ 12

Nadzór nad działalnością Żłobka sprawuje Burmistrz Miasta Pułtuska.

Cele, zadania i zasady funkcjonowania żłobka
§ 13

Celem działania Żłobka jest zapewnienie opieki w warunkach umożliwiających rozwój psychiczny i fizyczny dzieci właściwy dla ich wieku.

§ 14

Do podstawowych zadań  Żłobka należy:

1. Zapewnienie dziecku opieki w warunkach bytowych zbliżonych do warunków domowych;

2. Zagwarantowanie dziecku właściwej opieki pielęgnacyjnej oraz edukacyjnej poprzez:

• tworzenie warunków do wielozmysłowego poznawania siebie i otaczającego świata;
• stworzenie warunków do rozwijania samodzielności w zakresie podstawowych czynności samoobsługowych oraz dążenia do osiągania celów;
• wspieranie aktywności dziecka wyrażanej poprzez różne formy ekspresji plastycznej, muzycznej, ruchowej;
• uwzględnianie indywidualnych potrzeb dziecka, pobudzanie jego ciekawości, wrażliwości oraz umacnianie wiary we własne siły i możliwość osiągnięcia sukcesu;
• tworzenie okazji do prezentowania swoich osiągnięć;
• zapewnienie bezpieczeństwa psychicznego i fizycznego.

§ 15

Sposób realizacji celów i zadań:

• Żłobek zapewnia opiekę i wspomaganie rozwoju w przyjaznym, bezpiecznym i zdrowym środowisku;
• zadania programowe realizuje wykwalifikowana kadra poprzez organizowanie zabaw ukierunkowujących rozwój dziecka zgodnie z jego wrodzonym potencjałem i możliwościami rozwojowymi w atmosferze pełnej akceptacji i bezpieczeństwa;
• Żłobek wobec rodziny pełni funkcję doradczą i wspierającą działania pielęgnacyjne, wychowawcze i edukacyjne;
• w żłobku nie przewiduje się dokonywania jakichkolwiek zabiegów lekarskich ani podawania farmaceutyków poza lekami stosowanymi w leczeniu chorób przewlekłych, których występowanie nie uniemożliwia korzystania przez dziecko z opieki w żłobku. Konieczność podawania w/w leków w żłobku musi być zlecona na piśmie przez lekarza;
• w sytuacji pogorszenia się stanu zdrowia dziecka dyrektor lub osoba odpowiedzialna za dziecko informuje rodziców o jego stanie, a rodzice są zobowiązani do niezwłocznego odebrania dziecka ze żłobka;
• w sytuacjach nagłych wzywa się pogotowie z równoczesnym poinformowaniem rodziców;
• obowiązek przyprowadzania i odbierania dziecka ze żłobka ciąży na rodzicach/prawnych opiekunach. Rodzice / prawni opiekunowie przyjmują odpowiedzialność prawną za bezpieczeństwo dziecka odbieranego ze żłobka przez upoważnioną przez nich osobę;
• Żłobek organizuje dobrowolne ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków. Kosztem ubezpieczenia obciążani są rodzice.

§ 16

1. Do żłobka może być przyjęta taka liczba dzieci, która gwarantuje dzieciom właściwą opiekę oraz pełne bezpieczeństwo w żłobku i w czasie zajęć prowadzonych poza nim, z zachowaniem wymagań określonych ustawą i przepisami wykonawczymi do ustawy.

2. W Żłobku funkcjonuje pięć grup, w których przebywają dzieci zbliżone wiekowo. W ciągu roku istnieje możliwość przeniesienia dziecka z jednej grupy do drugiej. Dopuszcza się możliwość łączenia grup dla celów organizacyjnych.

 

Organizacja działalności Żłobka
§ 17

1.       Strukturę organizacji placówki określa schemat organizacyjny stanowiący załącznik nr 2 do niniejszego Regulaminu.

2.      Czas pracy żłobka oraz organizację pracy poszczególnych komórek organizacyjnych Żłobka określa w drodze zarządzenia dyrektor Żłobka.

§ 18

Żłobek zapewnia ochronę danych osobowych związanych z wykonywanymi zadaniami.

Prawa i obowiązki dzieci i rodziców korzystających z opieki Żłobka  
§ 19

1. Warunki pobytu w Żłobku zapewniają dzieciom bezpieczeństwo, ochronę przed przemocą, poszanowanie ich godności osobistej oraz życzliwe i podmiotowe traktowanie.

2. Dzieci w Żłobku mają prawo wynikające z praw dziecka, a w szczególności do:

a.        korzystania ze świadczeń opiekuńczych, wychowawczych, edukacyjnych realizowanych, zgodnie ze wskazaniami aktualnej wiedzy, dostępnymi metodami i środkami, zasadami etyki zawodowej oraz ze szczególną starannością;

b.         właściwego zorganizowania procesu opiekuńczo – wychowawczo – dydaktycznego zgodnie z zasadami higieny pracy umysłowej;

c.         prawidłowego zaspakajania potrzeb żywieniowych;

d.         zaspakajania potrzeb emocjonalnych i ruchowych.

3. Rodzice/opiekunowie prawni dziecka, korzystającego z opieki Żłobka mają prawo do:

a.         pełnej i rzetelnej informacji na temat realizacji planu zajęć w grupach;

b.         pełnej i rzetelnej informacji na temat rozwoju psychofizycznego dziecka;

c.         wnoszenia skarg i wniosków oraz zastrzeżeń w zakresie wykonywania zadań przez Żłobek.

4. Rodzice/opiekunowie prawni dziecka, korzystającego z opieki Żłobka mają obowiązek:

a. dostarczyć zaświadczenie lekarskie o braku przeciwskazań do korzystania z usług żłobka;

b. przyprowadzać do żłobka zdrowe dziecko;

c. na żądanie opiekunki dostarczyć aktualne zaświadczenie o stanie zdrowia dziecka;

d. uiszczać opłaty za żłobek w terminie określonym w umowie;

e. poinformować o nieprzewidzianej nieobecności dziecka administrację żłobka do godziny 830 w dniu nieobecności;

f. dostarczyć zaświadczenie lekarskie potwierdzające stosowanie diety jeśli taka jest wymagana. Zaświadczenie powinno zawierać określenie jednostki chorobowej oraz wykaz produktów wskazanych i przeciw wskazanych do opracowania właściwej diety.

4. Skargi i wnioski oraz zastrzeżenia, można składać w formie ustnej i pisemnej bezpośrednio do dyrektora Żłobka

Personel żłobka
§ 20

1. Dyrektora Żłobka zatrudnia Burmistrz, pracowników Żłobka – Dyrektor na podstawie umów o pracę.

2. Zadania i obowiązki dyrektora Żłobka określa Ustawa z dnia 4 luty 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 ( Dz.U. Nr 45, poz. 235) wraz z odrębnymi przepisami.

3. W Żłobku Miejskim w Pułtusku personel zatrudniony jest zgodnie ze schematem organizacyjnym.

4. Dyrektor określa zakres obowiązków i uprawnień zatrudnianych pracowników.

5. Pracownicy Żłobka zatrudnieni są na terenie całej placówki z możliwością przesunięcia między grupami w miarę potrzeb i kompetencji.

Gospodarka finansowa
§ 21

Dyrektor Żłobka odpowiada za opracowanie rocznych planów finansowych Żłobka oraz prawidłową gospodarkę finansowo – księgową, a szczególności za:

• prawidłowe opracowanie rocznego planu finansowego;
• gospodarowanie środkami finansowymi zgodnie z zasadami celowości
• i gospodarności;
• dokonywanie wydatków w ramach obowiązującego planu finansowego;
• terminowe rozliczenie za pomocą stosowanych dokumentów środków otrzymanych
• z budżetu;
• Dyrektor ponosi pełną odpowiedzialność za prawidłowe, rzetelne, celowe, oszczędne i efektywne gospodarowanie powierzonym mu w zarząd mieniem Żłobka.

 

Postanowienia końcowe.
§ 22

Regulamin obowiązuje w równym stopniu wszystkich członków społeczności żłobkowej – dzieci, rodziców i pracowników.

§ 23

Regulamin wchodzi w życie z dniem 1 września 2019 r.